martes, 31 de octubre de 2017

Práctica 5 (Javier Igual Escriche)



PRÁCTICA 5: “CASO DE ESTRATÉGIAS ÉTICAS”



Trabajo realizado por:
Javier Igual Escriche


ÍNDICE: 


  1. ¿Qué significa ser una empresa ética? (citar fuente consultada para obtener esta definición)
  2. ¿Qué empresa ha sido/no ha sido ética en el pasado?
  3. ¿Por qué se puede decir que la empresa no fue ética? Justificar ampliamente la respuesta con fuentes secundarias y, si se tercia, con imágenes



      ¿Qué significa ser una empresa ética? (citar fuente consultada para obtener esta definición)
                Una empresa se considera ética cuando posee un conjunto de valores, normas y principios éticos y morales, con el fin de respetar lo máximo posible los derechos reconocidos por la sociedad y los valores en los que en ella se comparten.  Ser una empresa ética engloba tanto aspectos de la conducta individual de cada miembro de la organización, como la propia conducta de la empresa.
         Dicho de otro modo, la ética empresarial sería este conjunto de valores que permiten alcanzar una sintonía con la sociedad en la que se desarrollan las empresas, respetando los derechos reconocidos por la sociedad y los valores que ésta comparte.  ¿A qué nos estamos refiriendo?  Esto se entiende cuando vemos que la mayoría de las empresas han desarrollado un código ético destinado a combatir la corrupción, la difamación, el hostigamiento laboral y la publicidad engañosa.
                En esta línea, muchas empresas han adoptado principios éticos tales como:
·         La defensa del medio ambiente.
·         la no discriminación con motivo del sexo, raza, religión, impedimentos físicos, edad...
·         La promoción de la salud,
·         Defensa de los derechos de los empleados...
Fuentes:
¿Qué es la ética empresarial? Lugar de publicación: Trabajo en equipo. Recuperado: https://inacap2008.wordpress.com/2008/11/10/%C2%BFque-es-la-etica-empresarial/
Cornejo, Daniel. La ética empresarial y por qué tu empresa debe tener un código ético. Lugar de la publicación: Gestion.Org. Recuperado:

      ¿Qué empresa ha sido/no ha sido ética en el pasado?
                He elegido para este trabajo como ejemplo de empresa que no ha sido ética a Coca-Cola.
      ¿Por qué se puede decir que la empresa no fue ética? Justificar ampliamente la respuesta con fuentes secundarias y, si se tercia, con imágenes
                La obesidad se está convirtiendo en una epidemia en el primer mundo y se señala como uno de los responsables directos al consumo exagerado de azúcar. Este consumo es ya un problema de salud pública de difícil solución debido a lo rentable que resulta para la industria y a lo adictivo que resulta para los consumidores. La libertad de elección de los alimentos que tomen los consumidores es totalmente respetable, siempre que éstos estén bien informados.
                Aquí es donde entra la falta de ética de Coca-Cola.
                Coca-Cola es el mayor distribuidor de bebidas azucaradas a nivel mundial.
                Por otro lado, las autoridades políticas norteamericanas intentan frenar un consumo excesivo de azúcar, sobre todo en los niños, tratando incluso de sacarlo de la alimentación de las escuelas.
                Después de esta breve introducción exponiendo la situación, veamos las siguientes noticias:
   
Durante los años 2011 a 2015, las dos grandes multinacionales “Coca-Cola” y “Pepsi” se vieron envueltas en un gran escándalo en lo que a la ética empresarial respecta.

Ya he dicho que una de las enfermedades más comunes en los países desarrollados es la obesidad que proviene en gran parte del actual consumo excesivo de alimentos ricos en grasas y azucares, como son la Coca-Cola y Pepsi en lo que respecta a los azúcares. Es por esto, que estas empresas generaron una mala imagen social, cosa que repercutió en sus ventas. Con el fin de solucionar la situación, estas empresas decidieron pagar a científicos para silenciar las críticas sobre el azúcar que sus productos contenían. Así pues, financiaron a 96 organizaciones sanitarias de EEUU con el fin de que no alertaran de los efectos perjudiciales que sus productos estaban causando a población, sobre todo a los de menor edad.
De acuerdo con los resultados obtenidos por la Universidad de Boston, un 97% de las intervenciones que las organizaciones científicas querían llevar a cabo con el objetivo de promover la salud y buenos hábitos alimenticios, fueron intervenidas por estas dos multinacionales. En concreto, un 13% de las organizaciones aceptaron dinero de ambas empresas, un 1% recibió fondos únicamente por parte de Pepsi y el 86% restante fue financiado por Coca-Cola.
En diciembre de 2016, Coca-Cola retiró su apoyo financiero a la organización (teóricamente sin ánimo de lucro) Global Energy Balance Network (Red Global de Balance Energético). La drástica decisión fue la respuesta de la multinacional a la publicación de un artículo por parte del periódico The New York Times titulado "Coca-Cola funds scientists who shift blame for obesity away from bad diets", es decir," Coca-Cola paga a científicos para que no culpen a las dietas inadecuadas de la obesidad". En este artículo se explicaba cómo la marca de refrescos había tratado de desviar la atención sobre el consumo excesivo del azúcar que sus bebidas contienen, tratando de crear un entorno más amigable para sus intereses comerciales. Y esto lo hacía pagando a científicos dispuestos a "maquillar" los resultados de sus investigaciones. A través de ellos, Coca-Cola difundía la idea de que para vencer a la obesidad lo importante era hacer ejercicio, mucho más que la dieta. De este modo, manipulaba a los consumidores, dispuestos a creer todo lo que provenga de la ciencia.
Considero que es un buen ejemplo de una empresa que no ha sido éticamente correcta, ya que trataron de evitar, mediante pagos ilícitos a científicos, que su imagen se viera perjudicada.

Bibliografía
Domínguez Nuño. “Coca-Cola y Pepsi gastan millones para lavar la imagen de las bebidas azucaradas”. Lugar de publicación: EL PAÍS. Recuperado de: https://elpais.com/elpais/2016/10/07/ciencia/1475858935_672186.html
“Coca-Cola y Pepsi pagaron a científicos para silenciarles sobre el azúcar”. Lugar de la publicación: Hipertextual. Recuperado de: https://hipertextual.com/2016/10/azucar-lobby-cocacola-pepsi


lunes, 30 de octubre de 2017

Práctica 5 (Álvaro Caldés Gandia)

Alvaro Caldes Gandia
Práctica 5


  1. Que significa ser una empresa ética?
    1. Ser una empresa ética significa el cumplimiento del conjunto de valores, normas y principios reflejados en la cultura de la empresa. Con el objetivo de combatir la publicidad falsa, hostigamiento laboral, corrupción y difamación, y como consecuencia adaptándose a todos los entornos en los que deben mantener la defensa de los derechos y valores compartidos y reconocidos por la sociedad, poniéndolos en práctica aún más si cabe hoy en dia introduciendo principios éticos como la defensa del medio ambiente la no discriminación de género, raza, etnia o impedimento físico, y de esta forma no decepcionar ni a clientes ni a empleados.



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  1. Que empresa ha sido ética o no en el pasado?
    1. Un reciente caso de esto a sido la empresa alemana Volkswagen y su escándalo de las emisiones amenazantes para el medioambiente y la sociedad de gases nocivos.

  1. Porque se puede decir que la empresa no fue ética?
    1. 14429137069387.jpga.La compañía alemana “truco” sus vehículos añadiendo un programa informático que permitía burlar las limitaciones en cuestión de emisiones y que afecta a todos los vehículos vendidos en 2008 - 20215. No es que fuera un error si no que estaba diseñado tan bien y tan a conciencia que el sistema era capaz de reconocer cuando el vehículo pasaba el control de emisiones para ser capaz de limitar sus emisiones y ser indetectable, por es fácil deducir el incumplimiento de su ética empresarial que provoca esta amenaza tanto al medio ambiente como a la salud pública de la sociedad.
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      equipo directivo de Volskwagen










        Este escándalo provocó un desplome de las ventas de un 4% y consecuencias directas sobre los directivos de la marca, las cuales a mi parecer son pocas tratándose de una marca alemana famosa por predicar la calidad y alta gama de sus productos.



           
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    Tecnico modificando el emisor 




    Tras numerosas multas impuestas por distintas asociaciones, la marca se ha visto obligada a modificar todos los modelos afectados y adoptar una postura más comprometida con el medio ambiente.

    Práctica 5 (Joaquin Garcia Ferrer)


    PRACTICA 5. CASO DE ESTRATÉGIAS ÉTICAS
    Para empezar podemos definir una empresa ética como una empresa trata de aplicar principios éticos en la toma de decisiones y en acciones concretas, y aporta herramientas que eleven el nivel ético y moral de dicha empresa.
    Los clientes, los ciudadanos y la sociedad en general demandan a las empresas que se comporten de forma transparente, que se comprometan con el desarrollo de sus entornos, que sean honestas y responsables en sus comportamientos.


    Caso de NIKE.
    Un claro ejemplo de una empresa que en el pasado ha tenido mucha controversia con sus acciones éticas y morales es NIKE. El famoso caso en el que la gran multinacional , pionera en el sector de venta de ropa y material deportivo, utilizaba a menores trabajando de forma ilegal y desproporcionadas en sus fábricas de Indonesia. Tras este escándalo multitud de defensores de los trabajadores y de los menores , salieron a la luz para defender sus derechos , esto afectó de forma terriblemente negativa a la gran empresa , pero Nike supo actuar y se propuso la realización de un control exhaustivo a cerca de las condiciones de sus empleados , incluso en empresas que tenían contratadas.
    Aquí tenemos un ejemplo de una manifestación contra NIKE:

     
    Tras buscar diferentes noticias sobre este caso , he podido observar que sus ventas disminuyeron , pues muchos de sus clientes, incluso los más fieles, sintieron pasar por si las acusaciones a la empresa eran ciertas , los clientes no querían llevar una marca que estaba desprestigiada







    Aquí hay un ejemplo de una noticia que se publicó en 1996 sobre dicho caso:

     


     
    Podemos decir que esta empresa en el pasado no ha sido ética con sus acciones , pues se centró más en el abaratamiento de los costes de producción que en la calidad del trabajo de y de sus trabajadores .
    Tras
    darse a conocer la noticia Nike decidió hacer multitud de campañas de concienciación social como por ejemplo

     

     
    En la campaña que vemos en la imagen , Nike pretende concienciar de la importancia del reciclaje y del cuidado con el medio ambiente , hay que tener en cuenta que ni hizo campañas específicas para el caso que tanto le afectó, lo que hicieron fue crear controles más exhaustivos sobre la calidad de sus trabajadores y que todos estos tuviesen la edad permitida y legal para trabajar. A pesar de ello aún siguen habiendo empresas filiales a Nike que no cumplen esto requisistos , pero la gran multinacional asegura que ninguno de sus trabajadores es explotado por un sueldo excesivamente bajo y que las condiciones laborales son las legales , permitidas en dichos países. 






    Aquí encontré una noticia que habla sobre ello: 
     

    Para finalizar debo decir que Nike supo reaccionar perfectamente ante este suceso , pues a pesar de que tuvo una fuerte repercusión mediática , la bajada de sus ventas y beneficios no bajaron de forma extrema , esto quizás, debido a las buenas campañas de concienciación social que realizó. 


    BIBLIOGRAFIA: 

    Las noticias: 
     

    - https://elpais.com/diario/1996/06/07/sociedad/834098402_850215.html
    - http://www.eldiario.es/canariasahora/sociedad/esclavitud-infantil-trabajo-Asia-ninos_0_3821 61784.html
    - http://ecodiario.eleconomista.es/deportes/noticias/2490830/10/10/Las-fabricas-de-Nike-Pum a-o-Adidas-asi-es-la-nueva-esclavitud-del-siglo-XXI.html 


     
    Teoria :  
    -manual de la asignatura
    - https://es.slideshare.net/axellalvarado/la-tica-en-la-empresa 
    -http://aechile.cl/wp-content/uploads/2013/02/Etica-MH.pdf 

     Joaquin Garcia Ferrer   Grupo : GB